연장·야간·휴일근로수당 계산법, 통상임금이 기준!

1. 연장·야간·휴일근로수당이란?

근로기준법에서는 근로자의 초과근무에 대한 보상을 보장하고 있으며, 연장·야간·휴일근로수당은 그 대표적인 형태입니다.
이러한 수당을 제대로 이해하고 계산하는 것은 근로자와 사업주 모두에게 중요합니다.

• 연장근로수당: 1일 8시간 또는 1주 40시간 초과 근무 시 지급
• 야간근로수당: 오후 10시부터 오전 6시까지 근무 시 지급
• 휴일근로수당: 법정공휴일 및 회사가 정한 휴일 근무 시 지급

각 수당은 통상임금을 기준으로 지급되므로, 통상임금의 개념을 이해하는 것이 중요합니다.

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2. 통상임금이란?

통상임금은 근로자가 정기적·일률적으로 지급받는 임금을 의미합니다.
이 기준을 바탕으로 초과근로수당이 계산됩니다.

✔️ 통상임금 포함 항목

✅ 기본급
✅ 직책수당, 직무수당, 기술수당
✅ 교통비·식대(정기적 지급 시)
✅ 정기 상여금(일정 조건 충족 시)

❌ 통상임금 제외 항목

🚫 연장·야간·휴일근로수당 (추가근무에 대한 대가)
🚫 일회성·성과급 성격의 상여금
🚫 실비변상 성격의 지급액 (출장비, 식대 등)

📌 통상임금이 높아질수록 초과근로수당도 함께 증가하기 때문에, 이를 명확히 이해하는 것이 중요합니다.

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통상임금이란? 근로자가 꼭 알아야 할 핵심 개념

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3. 연장·야간·휴일근로수당 계산법

초과근로수당 계산 시 적용되는 기본 공식은 다음과 같습니다.

✔️ 연장근로수당 (기본근무 초과)

💡 (통상임금 ÷ 1일 소정근로시간) × 연장근로시간 × 1.5배
예) 통상임금 월 300만 원, 1일 8시간 근무

• 1시간 연장근무 시: (300만 원 ÷ 209시간) × 1시간 × 1.5배
• 결과: 약 21,500원 지급

✔️ 야간근로수당 (오후 10시~오전 6시)

💡 (통상임금 ÷ 1일 소정근로시간) × 야간근로시간 × 1.5배
예) 위 사례와 동일한 조건에서 야간근무 2시간

• (300만 원 ÷ 209시간) × 2시간 × 1.5배
• 결과: 약 43,000원 지급

✔️ 휴일근로수당 (법정휴일 근무)

💡 (통상임금 ÷ 1일 소정근로시간) × 휴일근로시간 × 1.5배 (8시간 이내), 2배 (8시간 초과)
예) 일요일 10시간 근무 시

• 8시간까지: (300만 원 ÷ 209시간) × 8시간 × 1.5배
• 8시간 초과 2시간: (300만 원 ÷ 209시간) × 2시간 × 2배
• 결과: 총 약 230,000원 지급

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4. 쉽게 계산하는 엑셀 공식

엑셀에서 연장·야간·휴일근로수당을 쉽게 계산하는 공식은 다음과 같습니다.

✔️ 기본 공식

= (통상임금 ÷ 총소정근로시간) × 연장·야간·휴일근로시간 × 가산율

✔️ 엑셀 예제

근무 유형 근무 시간 가산율 계산 공식

연장근로	2시간	1.5배	=(3000000/209)*2*1.5
야간근로	3시간	1.5배	=(3000000/209)*3*1.5
휴일근로(8시간 이내)	8시간	1.5배	=(3000000/209)*8*1.5
휴일근로(8시간 초과)	2시간	2배	=(3000000/209)*2*2

📌 위 공식을 엑셀에 적용하면 자동으로 계산됩니다.

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5. 연장·야간·휴일근로수당 실제 예제 계산

이해를 돕기 위해 실제 예제 데이터를 계산해 보겠습니다.
조건: 월 통상임금 300만 원, 주 40시간 근무, 연장 2시간, 야간 3시간, 휴일근무 10시간(8시간+2시간)
이를 바탕으로 연장·야간·휴일근로수당을 계산하겠습니다.

위의 표에서 연장, 야간, 휴일근로수당을 계산한 결과를 확인할 수 있습니다. 이를 바탕으로 자신의 근로시간과 통상임금을 적용하여 수당을 쉽게 계산할 수 있습니다. 추가 질문이 있으면 알려주세요! 😊